在院长领导下全面主持本系的工作。其职责是：  

一、贯彻执行学校和学院的决定、决议，完成学校、学院制定的各项工作任务与计划及各项教学管理规章制度。  

二、根据学院的发展规划和年度工作计划，领导制订本院系的学科建设、专业建设、师资队伍建设等方面的发展规划和学年工作计划。  

三、负责本系的专业方向设置，组织制定和修改各专业人才培养方案；负责教学团队和科研团队的组织和建设工作。  

四、主持本系的教学规范化建设与管理  

1.领导讨论制定和修订本专业课程的教学大纲 、实验教学大纲，组织编写教材及其它教学文件。  

2.组织做好课程、实践基地、实验室、教材及教学团队的建设工作，定期检查教学改革、课程建设等工作的进度与效果。 

3.定期检查本系的日常教学管理工作。审批学年或学期教学任务，审批授课计划，检查各课程教材的选用情况；审核教师课时分工、教学工作量（含外聘）工作；督促、组织新教师、开新课、新开课教师试讲、听课观摩教学。  

4.组织好考试的命题、试卷印刷、成绩评定及教学质量分析工作。  

5.检查各教学环节的落实情况和教师的日常工作情况，了解本系教师教学情况，定期召开师生座谈会，针对出现的问题及时提出改进措施。  

6.做好见习、实习、毕业论文及实践课程所需经费的预算、使用和审核工作；组织安排好与本系有关的见习、实习、社会调研、毕业论文以及答辩等工作。  

7.负责本院的教学档案、教学基本信息的收集整理等工作。  

五、配合学院做好本系的科研学术建设与管理工作，协调组织科研及教改项目申报、评审工作，组织和督促系（教研室）完成年度学术活动计划。向学院提交本系的教师科研、教学改革、艺术创作、学术活动等各项计划。  

六、经常和本院学生管理部门交换情况，使学生管理部门及时了解本院的工作计划和有关的重要工作，以便得到学生管理部门的支持和帮助；与学生管理部门一起做好学生就业工作。  

七、对本院人员进行思想教育，充分调动他们工作的积极性。树立教书育人、健康向上、团结协作的院风。做好全院人员学期和长远的工作安排，对教师的思想业务进行定期考核，对本院人员的使用、职称评定、奖惩、进修等提出具体意见。  

八、负责与本院有关的校内外培训及对外交流与合作。  

九、出席学院召开的院务会议，主持系（教研室）例会，参加制定或修订有关专业的教学计划；对学校、学院发展和改革提出合理化意见和建议。  

十、配合学校、学院做好其它各项管理工作，完成院领导交办的其他工作。